3ème étape du 3ème déconfinement et fête des Mères, la période s’annonce festive, bien plus festive qu’en 2020 à la même époque. C’est bien sûr l’occasion de fêter les Mamans, toutes les mamans de France le 30 mai. Elles le méritent 1000 fois. Cette crise sanitaire inédite a mis encore davantage sous pression ces femmes d’exception. Retour sur les enseignements d’une période inédite. Elle a forgé une génération de Super-Mamans !
Des mamans soumises à rude épreuve
La crise sanitaire a été particulièrement exigeante pour les mères. Cette crise sans précédent qui s’est abattue sur le territoire au printemps 2020 et a vu s’installer une nouvelle réalité. Préparer 3 repas par jour, s’occuper des enfants toute la journée, gérer un logement occupé en continu… Loin d’améliorer la répartition des tâches au sein du foyer. Cette expérience inédite s’est rapidement transformée en « double peine » pour les femmes, en particulier celles qui ont continué à travailler.
Très tôt en avril 2020, un sondage Harris Interactive commandé par le Secrétariat d’État à l’Egalité femmes-hommes montrait que 6 femmes sur 10 considéraient passer plus de temps que leur conjoint à réaliser les tâches ménagères et à s’occuper des enfants. Quelques mois plus tard, l’INSEE indiquait que plus de 8 femmes sur 10 (vivant avec des enfants) consacraient plus de 4 heures par jour à s’en occuper. Et c’est sans compter les tâches ménagères qui s’y ajoutent bien sûr.
Les mamans font la classe… et tout le reste
Dans ces phases de confinement, ce sont aussi les mamans qui ont assurées l’école à la maison. 70% des femmes déclaraient superviser quotidiennement le travail scolaire de leurs enfants, contre 32% des hommes. Près d’1 père sur 3 déclare ne jamais effectuer cette tâche, alors que c’est le cas d’1 mère sur 105.
Dans un article publié dans 20minutes.fr, le 8 avril 20207, on pouvait lire ce témoignage de Chloé, 29 ans et professeure de français au collège: « Dans les cours en visio, dans les mails de réponse qu’on reçoit, c’est à 95 % les mères qui s’y collent. C’est triste à dire mais ça me rend heureuse de ne pas encore avoir d’enfants, vu le manque d’implication de mon mec pour le ménage, je sais que c’est moi qui aurais dû me farcir les devoirs de nos enfants aussi. »
Des conséquences durables sur les carrières
Cette crise inédite aura également des impacts durables dans le déroulement de carrière des femmes dans tous pays industrialisés. Les femmes ont fait face à la double charge enfants/travail. Les employeurs ont souvent demandé plus de flexibilité (et donc un rattrapage nocturne du travail accumulé). Les femmes ont quitté le monde du travail en plus grand nombre que les hommes. Ainsi, une étude du cabinet McKinsey (échantillon de 40.000 personnes aux Etats-Unis) indique que plus d’une femme sur quatre a revu à la baisse ses ambitions professionnelles. Également, les femmes ont les femmes ont quitté le monde du travail en plus grand nombre que les hommes.
Cela peut sembler paradoxal lorsque l’on sait que les pays dirigés par des femmes s’en sont mieux sortis dans la gestion de cette crise (Nouvelle-Zélande, Norvège, Finlande, Islande et Danemark).
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